HESYS Engineering ist Partner für anspruchsvolle Projekte in Aerospace & High-Tech und unterstützt Kunden mit spezialisiertem Engineering-Know-how. Seit über 25 Jahren stehen wir für verlässliche Zusammenarbeit, stabile Strukturen und nachhaltige Projektlösungen. Für unseren Kunden AIRBUS suchen wir Sie.
Sie unterstützen operative HR-Themen im Tagesgeschäft und sorgen für eine verlässliche Bearbeitung personeller Vorgänge. Die Rolle verbindet Personaladministration, Abstimmung mit internen Schnittstellen und Unterstützung bei organisatorischen HR-Prozessen.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von HR-Anfragen und administrativen Personalvorgängen im Tagesgeschäft
- Unterstützung bei Einstellungen, Versetzungen und Vertragsverlängerungen in HR-Systemen
- Umsetzung von Entgeltänderungen und Bearbeitung personalbezogener Entwicklungsschritte
- Pflege von Headcount-Übersichten und Unterstützung im HR-Reporting
- Organisation und Begleitung von Bewerbertagen für Festanstellungen
- Abstimmung mit internen HR-Schnittstellen und Arbeitnehmervertretungen
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaft oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Personalwesen, in der HR-Administration oder Personalsachbearbeitung
- Auch für Berufseinsteiger mit passenden Praktika oder relevanter Praxiserfahrung geeignet
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Ansprechpartnern verschiedener Ebenen
- Deutsch verhandlungssicher und Englisch versiert
Wir bieten
- Anspruchsvoller Projekteinsatz direkt beim Kunden mit Anstellung bei HESYS Engineering
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld
- Persönliche Betreuung während des gesamten Projekteinsatzes
Warum HESYS
- Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege
- Verlässliche Zusammenarbeit und transparente Kommunikation
- Individuelle Betreuung durch feste Ansprechpartner
- Stabiler Partner im technischen Projektumfeld
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English version
HESYS Engineering is a partner for demanding projects in aerospace and high-tech industries, providing specialized engineering expertise. With over 25 years of experience, we stand for reliable cooperation, stable structures and sustainable project solutions. For our customer AIRBUS, we are looking for a suitable candidate.
You support operational HR topics in daily business and help ensure reliable handling of personnel-related processes. The role combines HR administration, coordination with internal interfaces and support for organizational HR activities.
Your tasks
- Handle HR requests and administrative personnel processes in daily operations
- Support hires, transfers and contract extensions in HR systems
- Implement salary-related changes and process personnel development steps
- Maintain headcount overviews and support HR reporting activities
- Organize and support applicant days for permanent positions
- Coordinate with internal HR interfaces and employee representative bodies
Your profile
- Commercial training or degree in business administration, economics or a comparable field
- Initial experience in human resources, HR administration or personnel support
- Also suitable for entry-level candidates with relevant internships or practical experience
- Structured, independent and responsible way of working
- Strong communication skills across different stakeholder levels
- Business fluent German and proficient English skills
We offer
- Challenging project assignment directly at the customer with employment at HESYS Engineering
- Attractive and performance-related salary
- Long-term perspective in a stable environment
- Personal support throughout the entire project assignment
Why HESYS
- Clear structures and short decision paths
- Reliable cooperation and transparent communication
- Individual support by dedicated contacts
- Stable partner in the technical project environment
HESYS Technical Systems GmbH & Co. KG
E-Mail: careers (at) hesys-engineering.de
Internet: hesys-engineering.de