HR Business Partner (m/w/d) – AIRBUS

Seit über 25 Jahren bringt HESYS Engineering qualifizierte Spezialisten in anspruchsvolle Aufgaben bei Kunden aus Aerospace, Defence und High-Tech. Für unseren Kunden AIRBUS suchen wir Sie.

Als HR Business Partner beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten HR-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und internationalen HR-Schnittstellen. Sie begleiten Personalprozesse, Organisationsveränderungen und die Weiterentwicklung des Arbeitsumfelds.

Ihre Aufgaben

• Identifizieren, Initiieren und Entwickeln von HR-Lösungskonzepten sowie deren Umsetzung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und internationalen HR-Schnittstellen
• Beratung von Führungskräften in ihrer Rolle, beispielsweise bei Change-Prozessen oder Organisationsveränderungen, sowie Unterstützung von Mitarbeitenden durch gezielte Karriereberatung und Auswahl passender Personalentwicklungsmaßnahmen
• Begleitung des „Annual HR Cycle“ (People Tempo) im Betreuungsbereich sowie Einsteuerung wichtiger HR-Prozesse und -Themen direkt in die Fachbereiche
• Beratung zu Entgeltentwicklungsthemen sowie Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und im Consequential Management in Zusammenarbeit mit den Bereichen Compliance und Arbeitsrecht
• Definition und Implementierung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsumfelds sowie aktive Beteiligung am Recruiting neuer Talente
• Konstruktive, enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat als Basis für nachhaltige Lösungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie oder Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mindestens auf Bachelor-Niveau
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich
• Sicherer Umgang mit einem gängigen HR-System; Kenntnisse in Workday und SAP PHM sind sehr wünschenswert
• Kenntnisse in Google Workspace
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative

Wir bieten

• Anspruchsvoller Einsatz direkt beim Kunden mit Anstellung bei HESYS Engineering
• Persönliche Begleitung vom ersten Gespräch bis in den Einsatz
• Klare Rückmeldungen, kurze Wege und feste Ansprechpartner
• Einblicke in spezialisierte Aufgaben bei namhaften Industriekunden

Warum HESYS

• Spezialisierung auf technische Rollen in Aerospace, Defence und High-Tech
• Langjährige Erfahrung in anspruchsvollen Engineering- und Industrieumfeldern
• Gute Kenntnis der Anforderungen unserer Kunden und ihrer Fachbereiche
• Türöffner zu anspruchsvollen Aufgaben bei führenden Industrieunternehmen

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English version

For more than 25 years, HESYS Engineering has connected technical specialists with demanding assignments for customers in aerospace, defence and high-tech. For our customer AIRBUS, we are looking for a suitable candidate.

As an HR Business Partner, you will advise managers and employees and develop HR solutions in close cooperation with specialist departments and international HR interfaces. You will support HR processes, organizational changes and the continued improvement of the working environment.

Your tasks

• Identify, initiate and develop HR solution concepts and implement them in close coordination with specialist departments and international HR interfaces
• Advise managers in their roles, for example during change processes or organizational changes, and support employees through targeted career guidance and the selection of suitable personnel development measures
• Support the Annual HR Cycle (People Tempo) within your area of responsibility and introduce key HR processes and topics directly into specialist departments
• Advise on remuneration development and support managers with employment law matters and Consequential Management in cooperation with Compliance and Employment Law departments
• Define and implement initiatives to continuously improve the working environment and actively participate in recruiting new talent
• Maintain constructive, close and trusting cooperation with the works council as a basis for sustainable solutions

Your profile

• Completed degree in Law, Psychology or Business Administration, or a comparable qualification, in each case at least at bachelor’s level
• Several years of professional experience as an HR Business Partner, ideally in a technology-oriented environment
• Sound knowledge of German employment, collective bargaining and social security law is required
• Confident use of a standard HR system; knowledge of Workday and SAP PHM is highly desirable
• Knowledge of Google Workspace
• Business-fluent German and English
• Ability to work in a team, with strong communication and advisory skills, assertiveness and a high level of initiative

We offer

• Challenging assignment directly at the customer with employment at HESYS Engineering
• Personal support from the first interview through to the assignment
• Clear feedback, short communication paths and fixed contacts
• Insight into specialized tasks with well-known industrial customers

Why HESYS

• Specialization in technical roles in aerospace, defence and high-tech
• Long-standing experience in demanding engineering and industrial environments
• Strong understanding of our customers’ requirements and specialist departments
• A door opener to demanding assignments with leading industrial companies

HESYS Technical Systems GmbH & Co. KG
E-Mail: careers (at) hesys-engineering.de
Internet: hesys-engineering.de