Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – HENSOLDT

Seit über 25 Jahren bringt HESYS Engineering qualifizierte Spezialisten in anspruchsvolle Aufgaben bei Kunden aus Aerospace, Defence und High-Tech. Für unseren Kunden HENSOLDT suchen wir Sie.

Als Talent Acquisition Specialist verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, identifizieren geeignete Talente und begleiten den Auswahlprozess von der Recruitingstrategie bis zum Vertragsgespräch.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Verantwortung des End-to-End-Recruitingprozesses sowie enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern zur gezielten und effizienten Besetzung von Personalbedarfen.
• Planung und Umsetzung der Recruitingstrategie, z. B. Prüfung des Talentpools, selbstständige Durchführung von Active Sourcing oder Entscheidung über den Einsatz von Dienstleistern.
• Zielgruppengerechte Formulierung, Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen.
• Formulierung und Übermittlung von Feedback und Absagen an Kandidatinnen und Kandidaten.
• Vorbereitung und Durchführung von Vertragsgesprächen sowie Aufbereitung finaler Vertragsinformationen unter Berücksichtigung relevanter Vergütungsregularien und betrieblicher Vereinbarungen.
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie regelmäßiger Kontakt zu potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten zur langfristigen Talentsicherung.
• Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien im Active Sourcing sowie selbstständige Ansprache und Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke und weitere On- und Offline-Kanäle.
• Teilnahme an Recruitingveranstaltungen zur aktiven Gewinnung neuer Talente, Netzwerkbildung und Stärkung der Arbeitgebermarke.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ähnliche Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing, entweder im Inhouse-Recruiting oder bei einer Headhunter-Agentur.
• Affinität und Interesse an der Anwendung von KI-Tools sowie Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten.
• Kenntnisse der Recruitingmethoden und -werkzeuge.
• Mindestens verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Schnittstellenmanagement.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
• Teamfähigkeit sowie dienstleistungs- und serviceorientierte Denk- und Arbeitsweise.

Wir bieten

• Anspruchsvoller Einsatz direkt beim Kunden mit Anstellung bei HESYS Engineering
• Persönliche Begleitung vom ersten Gespräch bis in den Einsatz
• Klare Rückmeldungen, kurze Wege und feste Ansprechpartner
• Einblicke in spezialisierte Aufgaben bei namhaften Industriekunden

Warum HESYS

• Spezialisierung auf technische Rollen in Aerospace, Defence und High-Tech
• Langjährige Erfahrung in anspruchsvollen Engineering- und Industrieumfeldern
• Gute Kenntnis der Anforderungen unserer Kunden und ihrer Fachbereiche
• Türöffner zu anspruchsvollen Aufgaben bei führenden Industrieunternehmen

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English version

For more than 25 years, HESYS Engineering has connected technical specialists with demanding assignments for customers in aerospace, defence and high-tech. For our customer HENSOLDT, we are looking for a suitable candidate.

As a Talent Acquisition Specialist, you will be responsible for the entire recruitment process. You will work closely with specialist departments, identify suitable talent and manage the selection process from recruitment strategy through to through to to contract discussions.

** Deeptasks**

• Manage andls and take responsibility for the end-to-end recruitment process and work of the hiring manager to enable a targeted and efficient approach to filling staffing requirements.
• Plan and implement the recruitment strategy, e.g. review the talent pool, independently conduct active sourcing or decide on the use on the use of service providers.
• Draft, the management and publication of target-group-specific job advertisements.
• Prepare, organize and conduct selection interviews interviews.
• Draft and communicate feedback and rejections to candidates.
• Prepare and conduct contract discussions and prepare final contract information, taking relevant remuneration regulations and company agreements into account.
• Build and a strong and very well maintained and very candidate-focused talent pools,* build talent pools and stay in regular contact with candidate parents candidates so that talent pools and the talent pools can be secured with good far in the future.
• develop active source research strategies and implement these strategies and yourself get in touch with talents, access them and raise interest in what you have to offer—across social network platforms and further digital media.
• Participating at events related to recruiting, in order to get new* actively interest in new talent, to network and to strengthen the employer’s brand.

** Profile - what we are looking for**

• Completed commercial vocational training with an additional qualification or a similar qualification.
• First professional experience in recruitment and/or active sourcing, either in in-house recruitment or at about a headhunting agency.
• Affinity for and interest in using AI tools and willingnessless willingness to to familiarize oneself with new technologies.
• Knowledge of of recruitment methods and tools.
• Business-fluent German and English language skills.
• Structured working style and strong interface management skillslist.
• Very good communication skills in German and English.
• Ability to work as part of a team and a service-oriented approach to thinking and working.

We offer

• Challenging assignment directly at the customer with employment at HESYS Engineering
• Personal support from the first interview through to the assignment
• Clear feedback, short communication paths and fixed contacts
• Insight into specialized tasks with well-known industrial customers

Why HESYS

• Specialization in technical roles in aerospace, defence and high-tech
• Long-standing experience in demanding engineering and industrial environments
• Strong understanding of our customers’ requirements and specialist departments
• A door opener to demanding assignments with leading industrial companies

HESYS Technical Systems GmbH & Co. KG
E-Mail: careers (at) hesys-engineering.de
Internet: hesys-engineering.de