Recruiting Specialist / Learning & HR Operations (m/w/d) – AIRBUS

HESYS Engineering ist Partner für anspruchsvolle Projekte in Aerospace und High-Tech. Seit über 25 Jahren unterstützen wir Unternehmen mit technischer und kaufmännischer Expertise. Für unseren Kunden AIRBUS suchen wir Sie.
Sie übernehmen eine vielseitige Rolle im Recruiting und in der Personalentwicklung. Dabei begleiten Sie die Gewinnung neuer Mitarbeitender und unterstützen strukturierte Onboarding- und Lernprozesse im HR-Umfeld.

Ihre Aufgaben
• Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Kanalwahl bis zur Begleitung von Interviews
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie Abstimmung mit Hiring Managern
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Employer-Branding-Aktivitäten
• Erstellung und Analyse von Kennzahlen zur Optimierung von Recruiting- und HR-Prozessen
• Organisation und Koordination interner Schulungen sowie Auswahl externer Trainingsangebote
• Weiterentwicklung von Onboarding- und Lernmaßnahmen inklusive Wirksamkeitsbewertung

Ihr Profil
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Recht, Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen, Projektumfeld oder in vergleichbaren HR-nahen Aufgaben
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen und Entscheidungsträgern
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
• Organisationsstärke, Eigeninitiative und Freude an Gestaltung und Weiterentwicklung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten
• Anspruchsvoller Projekteinsatz direkt beim Kunden mit Anstellung bei HESYS Engineering
• Attraktive Vergütung und persönliche Betreuung
• Strukturierte Einarbeitung und verlässliche Ansprechpartner
• Mitarbeit in einem professionellen HR-Umfeld mit Entwicklungsspielraum
• Spannende Aufgaben in einem internationalen Aerospace- und High-Tech-Umfeld

Warum HESYS
• Klare Strukturen und verlässliche Prozesse
• Persönliche Begleitung über den gesamten Projekteinsatz
• Langjährige Kundenbeziehungen in Aerospace und High-Tech
• Stabilität, Transparenz und kurze Wege

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English version

HESYS Engineering is a partner for demanding projects in aerospace and high-tech. For over 25 years, we have supported companies with engineering and business expertise. For our customer AIRBUS, we are looking for a suitable candidate.
You will take on a versatile role in recruiting and learning-related HR processes. Your focus will be on attracting new employees and supporting structured onboarding and development activities.

Your tasks
• Manage the full recruitment process from channel selection to interview support
• Review and preselect applications and coordinate closely with hiring managers
• Contribute to employer branding activities and their further development
• Create and analyze KPIs to improve recruiting and HR processes
• Organize internal trainings and support the selection of external learning offers
• Develop onboarding and learning measures and evaluate their effectiveness

Your profile
• Degree in business administration, psychology, communication, law, project management or a comparable qualification
• Initial experience in recruiting, HR, project environments or related functions
• Experience working with different internal stakeholders and decision-makers
• Confident use of MS Office and a structured, conceptual way of working
• Strong organizational skills, initiative and motivation to shape processes
• Fluent German and English skills

We offer
• Challenging project assignment directly at the customer with employment at HESYS Engineering
• Attractive compensation and personal support
• Structured onboarding and reliable contact persons
• Work in a professional HR environment with room for development
• Exciting tasks in an international aerospace and high-tech environment

Why HESYS
• Clear structures and reliable processes
• Personal support throughout your assignment
• Long-term customer relationships in aerospace and high-tech
• Stability, transparency and short decision paths

HESYS Technical Systems GmbH & Co. KG
E-Mail: careers (at) hesys-engineering.de
Internet: hesys-engineering.de