HR Business Partner (m/w/d) – AIRBUS

HESYS Engineering ist Partner für anspruchsvolle Projekte in Aerospace und High-Tech. Seit 25 Jahren bringen wir qualifizierte Fachkräfte mit technischen Projekten bei führenden Unternehmen zusammen. Für unseren Kunden AIRBUS suchen wir Sie.

In dieser Rolle unterstützen Sie Fachbereiche und Management in zentralen HR-Themen. Der Schwerpunkt liegt auf Beratung, Veränderungsbegleitung und Umsetzung von Personalprozessen.

Ihre Aufgaben

• Beratung von Fachbereichen und Management zu strategischen Personalthemen
• Unterstützung bei Umsetzung und Implementierung von HR-Prozessen
• Begleitung von Veränderungen sowie Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben
• Abstimmung zu Vergütung, Sozialleistungen, Schulungen und Einstellungsrichtlinien
• Analyse von HR-Kennzahlen und Unterstützung bei managementrelevanten Auswertungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-nahen Bereich
• Erfahrung als HR Business Partner oder im Personalwesen
• Grundkenntnisse in Change Management und Projektmanagement
• Erste Kenntnisse in SAP sowie sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
• Kommunikationsstarke, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Wir bieten

• Anspruchsvoller Projekteinsatz direkt beim Kunden mit Anstellung bei HESYS Engineering
• Strukturierte Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Persönliche Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner mit technischem Verständnis
• Transparente Kommunikation und verlässliche Begleitung im Projekteinsatz

Warum HESYS

• Klare Prozesse und kurze Kommunikationswege
• Verlässliche Zusammenarbeit mit etablierten Kunden
• Persönliche Betreuung statt anonymer Großdienstleister-Strukturen
• Stabiler Rahmen für anspruchsvolle Projekte

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English version

HESYS Engineering is a partner for demanding projects in aerospace and high-tech. For 25 years, we have been connecting qualified specialists with technical projects at leading companies. For our customer AIRBUS, we are looking for a suitable candidate.

In this role, you support business departments and management in key HR topics. The focus is on consulting, change support and implementation of HR processes.

Your tasks

• Advise business departments and management on strategic HR topics
• Support the implementation of HR processes and related changes
• Contribute to leadership and employee development activities
• Ensure compliance with labor law requirements and internal guidelines
• Coordinate topics related to compensation, benefits, training and hiring rules
• Analyze HR data and support management-relevant reporting

Your profile

• Completed degree or comparable qualification in an HR-related field
• Experience as an HR Business Partner or in human resources
• Basic knowledge of change management and project management
• Initial SAP knowledge and confident use of digital tools
• Strong communication skills and structured, responsible working style
• Fluent German and English skills

We offer

• Challenging project assignment directly at the customer with employment at HESYS Engineering
• Structured support throughout the entire application process
• Personal contacts with technical understanding
• Transparent communication and reliable support during the project assignment

Why HESYS

• Clear processes and short communication paths
• Reliable cooperation with established customers
• Personal support instead of anonymous large-provider structures
• Stable framework for demanding projects

HESYS Technical Systems GmbH & Co. KG
E-Mail: careers (at) hesys-engineering.de
Internet: hesys-engineering.de