HR Business Partner Human Resources (d/m/w) – AIRBUS

HESYS Engineering ist Partner für anspruchsvolle Projekte in Aerospace und High-Tech. Seit über 25 Jahren unterstützen wir Unternehmen mit Engineering- und Projektkompetenz.Für unseren Kunden AIRBUS suchen wir Sie.
In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte als HR Business Partner und unterstützen strategische Personalthemen in einem internationalen Umfeld.

Ihre Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen

• Unterstützung bei strategischen HR-Prozessen wie Personalplanung und Entwicklung

• Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen im Fachbereich

• Durchführung von Karriereberatung, Potenzialentwicklung und Nachfolgeplanung

• Mitwirkung bei Ressourcenplanung und Abstimmung mit Controlling und Stakeholdern

• Führung von Interviews und Begleitung interner Genehmigungs- und Auswahlverfahren

Ihr Profil

• Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung als HR Business Partner oder im Personalwesen von Vorteil

• Grundkenntnisse in SAP und digitalen HR-Tools, Workday ist ein Plus

• Strukturierte, eigenverantwortliche und kommunikative Arbeitsweise

• Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit, Entscheidungen sicher zu treffen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

• Persönliche Betreuung während des Projekteinsatzes

• Internationale Projekte in Aerospace und High-Tech

• Weiterbildung und kontinuierliches Lernen

• Challenging project assignment directly at the customer with employment at HESYS Engineering

Warum HESYS

• Verlässliche Betreuung durch feste Ansprechpartner

• Klare Prozesse und strukturierte Projektbegleitung

• Stabilität eines spezialisierten Engineering-Partners

• Langfristige Perspektiven in anspruchsvollen Kundenprojekten

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English version

HESYS Engineering is a partner for challenging projects in aerospace and high-tech. With more than 25 years of experience, we support customers with strong engineering and project expertise.For our customer AIRBUS, we are looking for a a suitable candidate.
In this role, you advise leaders as an HR Business Partner and support strategic people processes in an international organization.

Your tasks

• Advising managers on labor law topics and organizational changes

• Supporting strategic HR processes such as workforce planning and development

• Contributing to change and transformation initiatives within the business

• Delivering career guidance, talent development and succession planning

• Supporting resource planning in cooperation with controlling and stakeholders

• Conducting interviews and managing internal HR approval and selection processes

Your profile

• Degree in law, psychology, business or a comparable qualification

• Experience as an HR Business Partner or in HR environments is an advantage

• Basic knowledge of SAP and digital HR tools; Workday is a plus

• Structured, proactive and communicative working style

• Confident decision-making and strong interpersonal skills

• Fluent German and English skills

We offer

• Competitive salary and development opportunities

• Dedicated support during your assignment

• International aerospace and high-tech projects

• Training and continuous professional growth

• Challenging project assignment directly at the customer with employment at HESYS Engineering

Why HESYS

• Reliable guidance from dedicated contacts

• Clear structures and stable processes

• Trusted engineering partner with long-term perspective

• Opportunities in demanding customer projects

HESYS Technical Systems GmbH & Co. KG
E-Mail: careers (at) hesys-engineering.de
Internet: hesys-engineering.de