HR Business Partner (m/w/d) – AIRBUS

Seit über 25 Jahren bringt HESYS Engineering qualifizierte Spezialisten in anspruchsvolle Aufgaben bei Kunden aus Aerospace, Defence und High-Tech. Für unseren Kunden AIRBUS suchen wir Sie.

Sie beraten Führungskräfte zu Personalplanung und -entwicklung und begleiten organisatorische Veränderungen sowie personelle Maßnahmen. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise in bereichsübergreifende HR-Projekte ein und unterstützen das Management mit Kennzahlen und Handlungsempfehlungen.

Im weiteren Einsatzverlauf ist auch Wunstorf als Einsatzort geplant.

Ihre Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in der Personalplanung sowie Unterstützung im Recruiting und bei der Personal- und Nachfolgeentwicklung im Einklang mit tariflichen und rechtlichen Rahmenbedingungen
• Durchführung von Personalgesprächen
• Aktive Unterstützung bei Organisationsänderungen und Begleitung der Umsetzung personeller Maßnahmen
• Unterstützung bei Stellenbewertungen, Information der Fachbereiche über personalpolitische Themen und Vertretung von Maßnahmen gegenüber dem Betriebsrat
• Einbringen fachlicher Expertise in bereichsübergreifende Projekte zur Gestaltung moderner und zukunftsorientierter HR-Prozesse
• Beratung zu arbeitsrechtlichen und datenschutzrelevanten Fragestellungen
• Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, in Psychologie oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mindestens auf Master- oder Diplom-Niveau
• Mehr als drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen; Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent/in ist zwingend erforderlich
• Erfahrung mit Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht wird vorausgesetzt, idealerweise im Metall- und Elektrobereich Niedersachsen
• Detaillierte Spezialkenntnisse in MS Office; Kenntnisse in SAP und Workday sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere Anwendung des Englischen in Wort und Schrift
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit auch in stressigen Zeiten

Wir bieten

• Anspruchsvoller Einsatz direkt beim Kunden mit Anstellung bei HESYS Engineering
• Persönliche Begleitung vom ersten Gespräch bis in den Einsatz
• Klare Rückmeldungen, kurze Wege und feste Ansprechpartner
• Einblicke in spezialisierte Aufgaben bei namhaften Industriekunden

Warum HESYS

• Spezialisierung auf technische Rollen in Aerospace, Defence und High-Tech
• Langjährige Erfahrung in anspruchsvollen Engineering- und Industrieumfeldern
• Gute Kenntnis der Anforderungen unserer Kunden und ihrer Fachbereiche
• Türöffner zu anspruchsvollen Aufgaben bei führenden Industrieunternehmen

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English version

For more than 25 years, HESYS Engineering has connected technical specialists with demanding assignments for customers in aerospace, defence and high-tech. For our customer AIRBUS, we are looking for a suitable candidate.

You will advise managers on workforce planning and development and support organizational changes and personnel measures. You will also contribute your expertise to cross-functional HR projects and support management with HR metrics and recommendations.

Wunstorf is also planned as an assignment location later in the assignment.

Your tasks

• Advise managers on workforce planning and support recruitment, employee development, and succession planning in line with collective bargaining and legal requirements
• Conduct personnel discussions
• Actively support organizational changes and the implementation of personnel measures
• Support job evaluations, inform departments about personnel policy topics, and represent measures before the works council
• Contribute specialist expertise to cross-functional projects to develop modern, future-oriented HR processes
• Advise on employment law and data protection matters
• Prepare HR metrics and derive recommendations for management

Your profile

• Master’s degree or Diplom in human resources management, psychology, or business administration, or a comparable qualification at the same level
• More than three years of professional experience in human resources; experience as an HR Business Partner or HR Officer is mandatory
• Experience with employment law, works constitution law, and collective bargaining law is required, ideally in the metal and electrical industry in Lower Saxony
• Detailed specialist knowledge of MS Office; knowledge of SAP and Workday is advantageous
• Negotiation-level German and English, with confident use of English in writing and speaking
• Very good communication skills, a structured working approach, and resilience during stressful periods

We offer

• Challenging assignment directly at the customer with employment at HESYS Engineering
• Personal support from the first interview through to the assignment
• Clear feedback, short communication paths and fixed contacts
• Insight into specialized tasks with well-known industrial customers

Why HESYS

• Specialization in technical roles in aerospace, defence and high-tech
• Long-standing experience in demanding engineering and industrial environments
• Strong understanding of our customers’ requirements and specialist departments
• A door opener to demanding assignments with leading industrial companies

HESYS Technical Systems GmbH & Co. KG
E-Mail: careers (at) hesys-engineering.de
Internet: hesys-engineering.de