HR Business Partner Single Aisle Equipping (m/w/d) – AIRBUS

Seit über 25 Jahren bringt HESYS Engineering qualifizierte Spezialisten in anspruchsvolle Aufgaben bei Kunden aus Aerospace, Defence und High-Tech. Für unseren Kunden AIRBUS suchen wir Sie.

Als HR Business Partner betreuen Sie den Bereich Single Aisle Equipping in enger Partnerschaft mit dem Business. Sie beraten Führungskräfte und Management in personalrelevanten Angelegenheiten und steuern die Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Entwicklungsmaßnahmen.

Ihre Aufgaben

• Erbringung und Steuerung von HR-Dienstleistungen für den Bereich Single Aisle Equipping in enger Partnerschaft mit dem Business
• Beratung der Führungskräfte und des Managements in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Umsetzung der HR-Strategien sowie Unterstützung bei der Bereitstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Berichten für das Management
• Vermittlung und Anwendung von HR-Richtlinien, Ethics & Compliance Standards sowie nationalen arbeitsrechtlichen Vorschriften gegenüber dem Management
• Sicherstellung einer konsistenten und harmonisierten Umsetzung der Vergütungs-, Sozialleistungs-, Weiterbildungs- und Rekrutierungsrichtlinien in Abstimmung mit dem Management und im Einklang mit den Geschäftszielen
• Unterstützung und Förderung der Entwicklung aller Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines angemessenen Konsequenzmanagements, sofern erforderlich

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Psychologie, Sozialwissenschaften, Soziologie, Betriebswirtschaft, des Internationalen Managements oder der Wirtschaftswissenschaften
• Mehr als vier Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner sowie jeweils mehr als drei Jahre in Personalsachbearbeitung und Personalwesen
• Vertiefte Anwendungskenntnisse in SAP R/3 HR sowie Kenntnisse in Google Workspace; Workday-Kenntnisse sind von Vorteil
• Grundkenntnisse in Change Management sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung und gute Kenntnisse in Projektmanagement
• Vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse sind erforderlich
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und versierte Englischkenntnisse
• Qualitäts- und leistungsorientierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Ansprechpersonen aller Ebenen

Wir bieten

• Anspruchsvoller Einsatz direkt beim Kunden mit Anstellung bei HESYS Engineering
• Persönliche Begleitung vom ersten Gespräch bis in den Einsatz
• Klare Rückmeldungen, kurze Wege und feste Ansprechpartner
• Einblicke in spezialisierte Aufgaben bei namhaften Industriekunden

Warum HESYS

• Spezialisierung auf technische Rollen in Aerospace, Defence und High-Tech
• Langjährige Erfahrung in anspruchsvollen Engineering- und Industrieumfeldern
• Gute Kenntnis der Anforderungen unserer Kunden und ihrer Fachbereiche
• Türöffner zu anspruchsvollen Aufgaben bei führenden Industrieunternehmen

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English version

For more than 25 years, HESYS Engineering has connected technical specialists with demanding assignments for customers in aerospace, defence and high-tech. For our customer AIRBUS, we are looking for a suitable candidate.

As an HR Business Partner, you will support the Single Aisle Equipping area in close partnership with the business. You will advise managers and management on personnel matters and coordinate the implementation of HR strategies, policies and development measures.

Your tasks

• Deliver and coordinate HR services for Single Aisle Equipping in close partnership with the business
• Advise managers and management on all personnel-related matters
• Implement HR strategies and support the provision and analysis of HR metrics and reports for management
• Communicate and apply HR policies, ethics and compliance standards, and national employment law requirements in dealings with management
• Ensure consistent and harmonised implementation of compensation, benefits, training and recruitment policies in coordination with management and in alignment with business objectives
• Support and promote the development of all employees
• Ensure appropriate consequence management where required

Your profile

• Completed bachelor’s degree in psychology, social sciences, sociology, business administration, international management or economics
• More than four years of professional experience as an HR Business Partner and more than three years in each of personnel administration and human resources
• Advanced application knowledge of SAP R/3 HR and knowledge of Google Workspace; Workday knowledge is advantageous
• Basic knowledge of change management and payroll accounting, and good knowledge of project management
• In-depth knowledge of employment law is required
• Business-fluent German and proficient English
• Quality-focused, performance-oriented and responsible working style
• Independent, structured and proactive approach to work
• Good communication skills for collaboration with contacts at all levels

We offer

• Challenging assignment directly at the customer with employment at HESYS Engineering
• Personal support from the first interview through to the assignment
• Clear feedback, short communication paths and fixed contacts
• Insight into specialized tasks with well-known industrial customers

Why HESYS

• Specialization in technical roles in aerospace, defence and high-tech
• Long-standing experience in demanding engineering and industrial environments
• Strong understanding of our customers’ requirements and specialist departments
• A door opener to demanding assignments with leading industrial companies

HESYS Technical Systems GmbH & Co. KG
E-Mail: careers (at) hesys-engineering.de
Internet: hesys-engineering.de