Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – HENSOLDT

Seit über 25 Jahren bringt HESYS Engineering qualifizierte Spezialisten in anspruchsvolle Aufgaben bei Kunden aus Aerospace, Defence und High-Tech. Für unseren Kunden HENSOLDT suchen wir Sie.

Als Talent Acquisition Specialist verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, identifizieren geeignete Talente und begleiten den Auswahlprozess von der Recruitingstrategie bis zum Vertragsgespräch.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Verantwortung des End-to-End-Recruitingprozesses sowie enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern zur gezielten und effizienten Besetzung von Personalbedarfen.
• Planung und Umsetzung der Recruitingstrategie, z. B. Prüfung des Talentpools, selbstständige Durchführung von Active Sourcing oder Entscheidung über den Einsatz von Dienstleistern.
• Zielgruppengerechte Formulierung, Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen.
• Formulierung und Übermittlung von Feedback und Absagen an Kandidatinnen und Kandidaten.
• Vorbereitung und Durchführung von Vertragsgesprächen sowie Aufbereitung finaler Vertragsinformationen unter Berücksichtigung relevanter Vergütungsregularien und betrieblicher Vereinbarungen.
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie regelmäßiger Kontakt zu potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten zur langfristigen Talentsicherung.
• Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien im Active Sourcing sowie selbstständige Ansprache und Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke und weitere On- und Offline-Kanäle.
• Teilnahme an Recruitingveranstaltungen zur aktiven Gewinnung neuer Talente, Netzwerkbildung und Stärkung der Arbeitgebermarke.

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung ist erforderlich. Alternativ ist eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens Bachelorabschluss erforderlich.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ähnliche Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing, entweder im Inhouse-Recruiting oder bei einer Headhunter-Agentur.
• Affinität und Interesse an der Anwendung von KI-Tools sowie Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten.
• Kenntnisse der Recruitingmethoden und -werkzeuge.
• Mindestens verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Schnittstellenmanagement.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
• Teamfähigkeit sowie dienstleistungs- und serviceorientierte Denk- und Arbeitsweise.

Wir bieten

• Anspruchsvoller Einsatz direkt beim Kunden mit Anstellung bei HESYS Engineering
• Persönliche Begleitung vom ersten Gespräch bis in den Einsatz
• Klare Rückmeldungen, kurze Wege und feste Ansprechpartner
• Einblicke in spezialisierte Aufgaben bei namhaften Industriekunden

Warum HESYS

• Spezialisierung auf technische Rollen in Aerospace, Defence und High-Tech
• Langjährige Erfahrung in anspruchsvollen Engineering- und Industrieumfeldern
• Gute Kenntnis der Anforderungen unserer Kunden und ihrer Fachbereiche
• Türöffner zu anspruchsvollen Aufgaben bei führenden Industrieunternehmen

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English version

For more than 25 years, HESYS Engineering has connected technical specialists with demanding assignments for customers in aerospace, defence and high-tech. For our customer HENSOLDT, we are looking for a suitable candidate.

As a Talent Acquisition Specialist, you will be responsible for the entire recruitment process. You will work closely with specialist departments, identify suitable talent and manage the selection process from recruitment strategy through to contract discussions.

Your tasks

• Manage and take responsibility for the end-to-end recruitment process and work closely with hiring managers to fill staffing requirements in a targeted and efficient manner.
• Plan and implement the recruitment strategy, e.g. review the talent pool, independently conduct active sourcing or decide on the use of service providers.
• Draft, manage and publish job advertisements tailored to the relevant target groups.
• Prepare, organize and conduct selection interviews.
• Draft and communicate feedback and rejections to candidates.
• Prepare and conduct contract discussions and prepare final contract information while considering relevant remuneration regulations and company agreements.
• Build and maintain talent pools and remain in regular contact with potential candidates to secure talent over the long term.
• Develop and implement active sourcing search strategies and independently approach and attract talent through social networks and other online and offline channels.
• Participate in recruitment events to actively attract new talent, build networks and strengthen the employer brand.

Your profile

• A completed university degree in a social sciences discipline is required. Alternatively, a comparable qualification at a minimum of bachelor’s level is required.
• Completed commercial vocational training with an additional qualification or a similar qualification.
• Initial professional experience in recruitment and/or active sourcing, either in in-house recruitment or at a headhunting agency.
• Affinity for and interest in using AI tools and willingness to familiarize yourself with new technologies.
• Knowledge of recruitment methods and tools.
• German and English language skills at a minimum of business-fluent level.
• Structured working style and strong interface management skills.
• Very good communication skills in German and English.
• Ability to work as part of a team and a service-oriented approach to thinking and working.

We offer

• Challenging assignment directly at the customer with employment at HESYS Engineering
• Personal support from the first interview through to the assignment
• Clear feedback, short communication paths and fixed contacts
• Insight into specialized tasks with well-known industrial customers

Why HESYS

• Specialization in technical roles in aerospace, defence and high-tech
• Long-standing experience in demanding engineering and industrial environments
• Strong understanding of our customers’ requirements and specialist departments
• A door opener to demanding assignments with leading industrial companies

HESYS Technical Systems GmbH & Co. KG
E-Mail: careers (at) hesys-engineering.de
Internet: hesys-engineering.de