Recruiting Specialist / Talent Acquisition (m/w/d) – AIRBUS

HESYS Engineering ist Partner für anspruchsvolle Projekte in Aerospace und High-Tech. Seit über 25 Jahren unterstützen wir Unternehmen mit technischer und kaufmännischer Expertise. Für unseren Kunden AIRBUS suchen wir Sie.
Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Recruiting und arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, um passende Talente zu identifizieren und zu gewinnen.

Ihre Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Stakeholdern zur Abstimmung von Personalbedarfen
• Analyse und Übersetzung von Anforderungen in zielgruppengerechte Stellenanzeigen
• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Bewertung und Feedback
• Beobachtung von Arbeitsmarkttrends und Einsatz moderner Recruiting-Methoden

Ihr Profil
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Active Sourcing
• Kenntnisse im Umfeld IT, Software oder technischen Projekten von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
• Kommunikationsstärke sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten
• Anspruchsvoller Projekteinsatz direkt beim Kunden mit Anstellung bei HESYS Engineering
• Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in innovativen High-Tech-Projekten
• Persönliche Betreuung und kurze Entscheidungswege

Warum HESYS
• Klare Strukturen und verlässliche Prozesse
• Persönliche Ansprechpartner während des gesamten Projekteinsatzes
• Langjährige Kundenbeziehungen in der Luft- und Raumfahrt
• Stabilität und Planungssicherheit

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English version

HESYS Engineering is a partner for demanding projects in aerospace and high-tech industries. For over 25 years, we have supported companies with engineering and business expertise. For our customer AIRBUS, we are looking for a suitable candidate.
You will take responsibility in recruiting and work closely with business units to identify and attract suitable talent.

Your tasks
• Collaborate with managers and stakeholders to define hiring needs
• Translate requirements into effective and target-oriented job postings
• Identify and approach candidates using various sourcing channels
• Build and maintain long-term candidate relationships
• Manage and evaluate candidates throughout the hiring process
• Monitor market trends and apply modern recruiting strategies

Your profile
• Degree in business, HR or a comparable qualification
• Experience in recruiting, ideally in active sourcing
• Background in IT, software or technical environments is an advantage
• Confident use of MS Office, experience with HR tools is beneficial
• Strong communication skills and proactive working style
• Fluent German and English skills

We offer
• Challenging project assignment directly at the customer with employment at HESYS Engineering
• Attractive compensation and long-term opportunities
• Individual training and development programs
• Work on innovative high-tech projects
• Personal support and short decision-making paths

Why HESYS
• Clear structures and reliable processes
• Dedicated contact persons throughout your assignment
• Long-term partnerships with leading aerospace companies
• Stability and planning security

HESYS Technical Systems GmbH & Co. KG
E-Mail: careers (at) hesys-engineering.de
Internet: hesys-engineering.de