HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) – AIRBUS

HESYS Engineering ist Partner für anspruchsvolle Projekte im Aerospace- und High-Tech-Umfeld. Seit über 25 Jahren unterstützen wir Kunden mit erfahrenen Spezialisten und soliden Engineering-Leistungen. Für unseren Kunden AIRBUS suchen wir Sie.
Sie unterstützen Führungskräfte und Organisationseinheiten bei strategischen und operativen HR-Themen im internationalen Umfeld.

Ihre Aufgaben
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen
• Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Prozesse und -Maßnahmen
• Begleitung von Personalplanung, Entwicklung und Nachfolgeprozessen
• Durchführung von Auswahlgesprächen und Validierungsgesprächen
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Sozialpartnern
• Mitwirkung bei Vergütungsprozessen und Ressourcenplanung

Ihr Profil
• Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar
• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
• Grundkenntnisse in Change Management, Projektmanagement und HR-Prozessen
• Erfahrung im Umgang mit SAP oder vergleichbaren HR-Systemen
• Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch jeweils verhandlungssicher

Wir bieten
• Anspruchsvoller Projekteinsatz direkt beim Kunden mit Anstellung bei HESYS Engineering
• Attraktive, marktgerechte Vergütung
• Langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld
• Persönliche Betreuung und kurze Entscheidungswege
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung im Projekteinsatz

Warum HESYS
• Klare Strukturen und verlässliche Abläufe
• Persönliche Ansprechpartner mit technischem Verständnis
• Stabile Kundenbeziehungen im Aerospace- und High-Tech-Umfeld
• Verlässliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe

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English version

HESYS Engineering is a partner for demanding projects in the aerospace and high-tech sector. With more than 25 years of experience, we support our customers with qualified specialists and reliable engineering services. For our customer AIRBUS, we are looking for a suitable candidate.
You support managers and business units in strategic and operational HR topics within an international environment.

Your tasks
• Advise and support managers on labor law and organizational topics
• Drive and implement strategic HR processes and initiatives
• Support workforce planning, development and succession processes
• Conduct interviews and validation discussions for key roles
• Collaborate with internal stakeholders and social partners
• Contribute to compensation processes and resource planning

Your profile
• Degree in law, psychology, business administration or similar field
• Experience in HR, ideally as HR Business Partner
• Basic knowledge in change management, project management and HR processes
• Experience with SAP or comparable HR systems
• Structured, independent and responsible working style
• Fluent German and English skills

We offer
• Challenging project assignment directly at the customer with employment at HESYS Engineering
• Attractive and competitive compensation
• Long-term perspectives in a stable environment
• Personal support and short decision paths
• Structured onboarding and support during the project

Why HESYS
• Clear structures and reliable processes
• Dedicated contacts with technical understanding
• Stable customer relationships in aerospace and high-tech
• Reliable and cooperative working environment

HESYS Technical Systems GmbH & Co. KG
E-Mail: careers (at) hesys-engineering.de
Internet: hesys-engineering.de