Talent Acquisition Partner / Recruiter (m/w/d) – AIRBUS

HESYS Engineering ist Partner der internationalen Aerospace- und High-Tech-Industrie. Seit über 25 Jahren unterstützen wir Unternehmen mit technischer Expertise in anspruchsvollen Entwicklungsprojekten. Für unseren Kunden AIRBUS suchen wir Sie.

Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess und beraten Fachbereiche bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen. Der Schwerpunkt liegt auf Active Sourcing, Prozessqualität und einer positiven Candidate Experience.

Ihre Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Sourcing bis Vertragsphase

• Beratung von Hiring Managern zu Anforderungsprofilen und Markttrends

• Entwicklung geeigneter Suchstrategien und Nutzung digitaler Kanäle

• Active Sourcing über Business-Netzwerke und Talentpools

• Durchführung von Interviews und Auswahlprozessen

• Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der Talent Acquisition

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition Umfeld

• Erfahrung im Projektmanagement

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Systeme von Vorteil

• Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Anspruchsvoller Projekteinsatz direkt beim Kunden mit Anstellung bei HESYS Engineering

• Attraktive Vergütung und langfristige Perspektiven

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mitarbeit in internationalen HR-Projekten

• Persönliche Betreuung während des Projekteinsatzes

Warum HESYS

• Klare Strukturen und verlässliche Prozesse

• Langjährige Stabilität im Projektgeschäft

• Direkte Ansprechpartner mit technischem Verständnis

• Transparente und partnerschaftliche Zusammenarbeit

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English version

HESYS Engineering is a trusted partner of the international aerospace and high-tech industry. For over 25 years, we have been supporting companies with technical expertise in demanding development projects. For our customer AIRBUS, we are looking for a suitable candidate.

You will own the end-to-end recruitment process and act as a strategic partner to hiring managers. The focus is on sourcing excellence, process quality and a strong candidate experience.

Your tasks

• Manage the full recruitment lifecycle from sourcing to final selection

• Advise hiring managers on role requirements and market insights

• Define sourcing strategies and use digital and social media channels

• Conduct interviews and coordinate selection processes

• Build and maintain diverse talent pools

• Support strategic talent acquisition projects and process improvements

Your profile

• Degree in psychology, business administration or social sciences

• Solid experience in talent acquisition or recruiting

• Experience in project management

• Fluent German and English skills

• Confident user of MS Office and HR tools

• Proactive, structured and results-driven working style

We offer

• Challenging project assignment directly at the customer with employment at HESYS Engineering

• Attractive compensation and long-term prospects

• Individual training opportunities

• Work on international HR initiatives

• Dedicated support throughout your assignment

Why HESYS

• Clear structures and reliable processes

• Long-standing stability in project business

• Direct contacts with technical understanding

• Transparent and dependable cooperation

HESYS Technical Systems GmbH & Co. KG
E-Mail: careers (at) hesys-engineering.de
Internet: hesys-engineering.de