HR Business Partner (m/w/d)

Stellennummer: 19193
Datum: 14.10.2019
Anstellungsort: Immenstaad am Bodensee

HESYS ist ein seit Jahren etablierter Partner und Engineering Dienstleister der Luft- und Raumfahrt Industrie und ist in vielen weiteren Bereichen der internationalen High-Tech Industrie tätig.

Unsere langfristige Unternehmensstrategie sichert zufriedene Mitarbeiter und Kunden.

Wir würden uns daher sehr freuen, Sie in unserem äußerst qualifizierten Team bei HESYS willkommen zu heißen.

Für einen Projekteinsatz bei unserem internationalen und bekannten Kunden HENSOLDT im Bereich SENSORIK in Immenstaad am Bodensee suchen wie Sie als HR Business Partner (m/w/d) für den Aufgabenbereich People Operations.

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HESYS has been a well-established partner and engineering service provider for the aerospace industry for many years and is active in many other areas of the international high-tech industry.

Our long-term corporate strategy ensures satisfied employees and customers.

We would be delighted to welcome you to our highly qualified team at HESYS.

For a project assignment with our international and well-known client HENSOLDT in the area of SENSORIK in Immenstaad on Lake Constance, we are looking for you as HR Business Partner (m/f/d) for the area of responsibility People Operations.

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IHRE AUFGABE - RESPONSIBILITIES

- Steuerung und Verwaltung aller operativen HR Prozesse für einen definierten Betreuungsbereich unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen

- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen von Prozessen des HR Dienstleistungs Modell

- Recruiting Aktivitäten prüfen, steuern und gemeinsam mit den beteiligten Stakeholdern umsetzen

- Arbeitsbewertungen und Entgeltmaßnahmen in Abstimmung mit den Vorgesetzten vorbereiten, abstimmen und durchführen

- Aktive Teilhabe bei kontinuierlichen Verbesserungen für den gesamten HR-Bereich

- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachexperten und anderen Verantwortlichen im HR-Bereich (Entgeltabrechnung, Talent Management und andere HR-Kompetenzzentren)

- Trainings- und Entwicklungsbedarfe in den Fachbereichen identifizieren und umsetzen

- Bei Bedarf, disziplinarische Maßnahmen vorbereiten, abstimmen und umsetzen Fachbereiche über personalpolitische Themen informieren, Hintergründe erläutern und vertreten

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- Control and administration of all operational HR processes for a defined support area, taking into account legal, collective bargaining and employment agreement framework conditions.

- Identification of improvement potentials of processes of the HR service model

- Check and control recruiting activities and implement them together with the stakeholders involved.

- Prepare, coordinate and carry out job evaluations and remuneration measures in coordination with superiors

- Active participation in continuous improvements for the entire HR area

- Close cooperation with other experts and other HR managers (payroll, talent management and other HR competence centres)

- Identifying and implementing training and development needs in the specialist areas

- If necessary, prepare, coordinate and implement disciplinary measures Inform specialist departments about personnel policy issues, explain and represent the background to these measures.

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IHR PROFIL - QUALIFICATIONS

- Studium im Bereich Psychologie oder Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft oder Vergleichbares

- Berufserfahrung als HR Business Partner

- Kenntnisse personeller Instrumente und Methoden, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

- Verhandlungsgeschick mit Kunden und Auftragnehmern (intern/extern)

- Kenntnisse in MS Office

- Sprachen: Deutsch verhandlungssicher B2, Englisch verhandlungssicher B2

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- Degree in psychology or social sciences or business administration or comparable subjects

- Professional experience as HR Business Partner

- Knowledge of personnel instruments and methods, labour and works constitution law

- Negotiating skills with customers and contractors (internal/external)

- Knowledge of MS Office

- Languages: German business fluent B2, English business fluent B2

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HESYS TechnicalSystems GmbH & Co. KG

Tel: +49-89-6131287

Email: jobs(at)hesys-engineering.de

Internet: www.hesys-engineering.de

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